เมนูหลัก  มุมกฏหมายแรงงานใหม่  รวมกฏหมายแรงงาน กฎระเบียบและเงื่อนไขการใช้บริการ

ถูกหัวหน้างานงานกลั่นแกล้ง

 ตั้งกระทู้ใหม่  เว็บบอร์ด

ผมทำงานธนาคารแห่งหนึ่ง ประจำสาขาA ทำงานมา15ปี อายุ54ปี ต่อมาสาขาปิดเพื่อไปควบรวมกับอีกสาขาหนึ่ง ทีมงานในสาขาผมมีตำแหน่งได้ไปลงสาขาใกล้เคียง ยกเว้นผม หัวหน้างานคนนั้นให้ผมเขียนแผนการตลาด เพือเอาไปเปรียบเทีบกับพนักงานอีก2ท่าน พนักงาน2ท่านี้ไม่เคยมีประสบการณ์ เพิ่งจะผ่านการอบรมหลักสูตรตำแหน่งนี้ ผมก็ได้ทำแผนส่งไปให้หัวหน้าเพื่อพิจารณา ต่อหัวหน้าแจ้งว่าแผนไม่ผ่านความเห็นชอบ เพราะพนักงาน2ท่านนั้นเขียนแผนได้ดีกว่า ดังนั้นผมเลยไม่ได้ลงสาขานั้น และหัวหน้างานก็ยังไม่จัดตำแหน่งงานให้ผมได้ทำงาน เหตุการณ์ดังกล่าวผมสามารถร้องเรียนได้หรือไม่ ตลอดระเวลา15ปีที่ผ่านมาผมไม่เคยทำผิดระเบียบ ผมได้รับการโปรโมทมาโดยตลอดครับ

สวัดดีครับ คุนทนาย เรียนถามเรื่องกฎหมายแรงงาน:ในการจ่ายผลตอบแทนไม่ทำธรรมของนายจ้างมีการแจ้งประกาศจากกรรมแรงงานให้นายจ้างปรับอัตราค่าจ้างใหม่เมื่อต้นเดื่อนมรกคม.ปี60 จนถึงทุกวันนี้ผ่านมาจะครบ1ปีแล้ว น้องๆผมยังได้ในอัตราเดิมอยู่เลยครับ.คือวันละ300 บาท  เดื่อนละ 9000 บาท แทนที่จะได้ตามสิทธิคือ วันละ310บาท เดื่อนละ 9300บาท..ครับ เอกสารที่มียื่นยันได้ชัดเจนคือ.ใบคิดเงินเดื่อนพนักงาน..ระบุชัดเจนว่าวันละ300 บาท เดื่อนละ 9000 บาท ผมมีสิทธิเรียกร้องอะไรได้บ้างครับ ขอบคุนครับ 


 เอก    12/8/2017 7:33:35 PM  


ขอบคุณครับ


 Preecha    11/19/2017 9:44:21 AM  


กรณีตามคำถามทนายขอตอบดังนี้ครับ 


เนื่องจากหัวหน้างานยังไม่ได้มีคำสั่งให้โยกย้ายสถานที่ทำงานใหม่ ถ้านายจ้างมีคำสั่งย้ายเมื่อใด ถ้าคุณไม่เห็นด้วยก็ควรทำความเห็นโต้แย้งครับ แต่ควรทำตามคำสั่งไปก่อน หากไม่ได้รับความเป็นธรรมก็สามารถฟ้องต่อศาลเพื่อยกเลิกคำสั่งที่้ไม่เป็นธรรมนั้นเสียได้ครับ


 ทนายป๊อด    11/18/2017 8:09:09 PM  


 แสดงความคิดเห็น
ใส่ตัวอักษรตามที่เห็นด้านบน