เมนูหลัก  มุมกฏหมายแรงงานใหม่  รวมกฏหมายแรงงาน กฎระเบียบและเงื่อนไขการใช้บริการ

พนักงาน

 ตั้งกระทู้ใหม่  เว็บบอร์ด

สวัดดี่ค่ะ


ถ้าพนักงานลาออกและตามกฎต้องแจ้งล่วงหน้าหนึ่งเดือน ช่วงหนึ่งเดือนนั้นเขาขาดงานบ่อยมากไม่ลาไม่แจ้งโทรไม่รับ จากวันที่1-22 เขาขาดมา5 วันแล้วแบบนี้จะจ่ายเงินเดือนให้เขาแบบไหนถึงถูกกฎหมายแรงงานค่ะ

กรณีตามคำถามทนายขอตอบดังนี้ 


ตอบ:วันใดไม่มาทำงานวันนั้นก็ไม่ต้องจ่ายค่าจ้างครับ


 ทนายป๊อด    11/23/2017 2:29:45 AM  


 แสดงความคิดเห็น
ใส่ตัวอักษรตามที่เห็นด้านบน