เมนูหลัก  มุมกฏหมายแรงงานใหม่  รวมกฏหมายแรงงาน กฎระเบียบและเงื่อนไขการใช้บริการ

เริ่มทำงานก่อนเวลาเริ่มงาน ได้ค่าแรงหรือค่าล่วงเวลาหรือไม่

 ตั้งกระทู้ใหม่  เว็บบอร์ด

สวัสดีคะ
ขอสอบถามเกี่ยวกับค่าแรง หรือ ค่าล่วงเวลา รายละเอียดดังนี้ค่ะ / บริษัทที่ดิฉันทำงานอยู่ มีช่วงเวลาทำงาน คือ เริ่มงาน 8.30 น และ เลิกงาน 17.30 น  / แต่โดยส่วนมาก ดิฉันจะถึงที่ทำงาน เวลาประมาณ 6.30 น ไม่เกิน 7.30 น  และสแกนนิ้วมือเพื่อบันทึกเวลาเข้างาน และ ในบางวัน ดิฉันออกจากบริษัท ก่อน เวลาเลิกงาน เพื่อไปส่งไปรษณีย์ ไปหาลูกค้า เพื่อเก็บเช็ค หรือ วางบิล / เมื่อวานเจ้านายได้เรียกดิฉันคุยเรื่องเวลาเลิกงาน เจ้านายบอกว่า ดิฉันเลิกงาน และ ออกจากบริษัทก่อนเวลาเลิกงานเป็นประจำ ซึ่งก็เป็นความจริงค่ะ เพราะงานที่ดิฉันรับผิดชอบไม่ได้มีเพียงแค่งานในออฟฟิศ ดิฉันคิดเพียงว่า เราเริ่มทำงานให้บริษัทก่อนเวลาทำงาน เพื่อในช่วงเย็น ต้องออกไปทำงานข้างนอกด้วย / ดิฉันรบกวนสอบถามว่า ในช่วงที่ดิฉันเริ่มทำงานก่อนเวลาทำงาน สามารถเรียกร้องค่าแรง หรือ ค่าล่วงเวลาได้หรือไม่คะ / ข้อมูลเพ่ิมเติม ดิฉันปฏิบัติแบบนี้มาตั้งแต่เริ่มงาน ถึงวันนี้ประมาณ 2 ปีครึ่งค่ะ ซึ่งเจ้านายรับทราบ ว่าดิฉันต้องออกไปทำงานข้างนอก ... ขอบคุณค่ะ

ขอบคุณมากค่ะ


 วนิดา    12/4/2017 9:09:09 AM  


สวัสดีครับ 


กรณีตามคำถามทนายขอตอบดังนี้ครับ การทำงานก่อนเวลาทำงานจะถือว่าเป็นการทำงานล่วงเวลาหรือไม่ก็ต้องดูที่ข้อเท็จจริงว่านายจ้างและคูณได้มีการตกลงที่จะทำงานล่วงเวลาระหว่างกันหรือไม่ หากนายจ้างไม่ได้กำหนดให้มีการทำงานล่วงเวลาแต่ปรากฏว่าเราทำงานเอง กรณีอย่างนี้จะไม่สามถือว่าทำงานล่วงเวลา 


 ทนายป๊อด    12/2/2017 11:38:10 AM  


 แสดงความคิดเห็น
ใส่ตัวอักษรตามที่เห็นด้านบน