แจ้งข้อมูลเท็จ

 ตั้งกระทู้ใหม่  เว็บบอร์ด

ลูกจ้างกรอกเอกสารสมัครงานว่ามีประสบการณ์ทำงานฝ่ายบุคคลประมาณ 5ปี คุณสมบัติตรงตามที่ประกาศรับสมัครงาน ทำให้หลงเชื่อรับเข้าทำงาน ผ่านมาประมาณ 1เดือนกลับทำงานไม่ได้ตามที่มอบหมาย และทราบภายหลังว่าใบผ่านงานปลอมไม่เคยทำในตำแหน่งนี้มาก่อน บริษัทควรจัดการอย่างไร ให้ไม่ผ่านโปร หรือเลิกจ้างไม่จ่ายค่าชดเชยคะ

 แสดงความคิดเห็น
ใส่ตัวอักษรตามที่เห็นด้านบน